山东鲁能这道难题,北京国安是怎么成功破解的?

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国安赛前预备足够,力克“老冤家”鲁能。图/交际媒体
在我国足坛,北京国安与山东鲁能是一对“老冤家”了,御林军前史比武战绩中的下风似乎是被鲁能球风抑制的最好证明。但2020赛季中超第二阶段首轮两回合比武后,北京中赫国安以一场2比2和一场2比1筛选对手,晋级4强,成功解开了向冠军冲击道路上的榜首道难题,战术演练、队内交流、心思按摩都成为球队的解题办法。
事务气氛
吃饭时也在看视频
山东鲁能以A组第三名完毕了中超榜首阶段竞赛,这意味着他们第二阶段的首个对手是B组第二名北京国安,鲁能时任主帅李霄鹏对此充溢等待:“咱们和国安是老对手了,咱们更喜爱与国安这种对手踢。”在两边此前33次中超交手中,国安以9胜11平13负处于下风,鲁能的确也是其时外界更为看好的一方。
为了打好本赛季与鲁能的两回合竞赛,国安队做足了功课。球队在最近一段时刻的练习中侧重演练了定位球防卫,以应对鲁能的高位逼抢。为了更好发挥本身优势,在中路快速出球传到边路以拉扯空间,也是练习中被画了要点的内容。除了针对性练习外,分组评论成为队员们的日常:视频剖析团队编排出了近30个定制视频,用来展现鲁能各方位球员的攻防习气。锋线、中场、后防线的伙伴们各自“组队”对位研讨,比方于洋和金玟哉评论最多的便是鲁能进攻球员的特色,然后再交流两个人竞赛时怎么站位、维护、分球。
两边10月17日的首回合竞赛前,国安队员们对对手的特色现已纯熟于心。榜首回合战平后,国安队每天用餐时都会在餐厅大屏幕上播映视频,球队榜首阶段的进球集锦、京鲁榜首回合的攻防画面……每餐饭时播映的视频内容都不相同,团体形象以此得到加深。
数据显现,国安彻底占有场上自动。图/交际媒体
复出背面
奥古抛弃与家人聚会
首回合2比2的平局留下的不仅是悬念,还有惊喜。中超第二阶段开端前,人们都以为奥古斯托将缺席与山东鲁能的对决。但巴西人那场竞赛第83分钟替换李可上场,并用终场前的一记倒钩射门宣告状况正佳。热内西奥赛后毫不掩饰高兴:“三四周前,咱们以为奥古斯托和张稀哲是进不了这场竞赛名单的,但通过沙龙所有人的尽力,他们这场坐在了候补席上。”
9月22日,北京国安5比1大胜青岛黄海,提早晋级争冠组,球队支付的价值是奥古斯托左边股二头肌肌腱拉伤。为了赶在与山东鲁能的竞赛中复出,奥古斯托抛弃了休赛期与家人聚会的时机,他将仅有的家人省亲名额用在了练习师上,将那位此前在巴西国家队、巴黎圣日耳曼工作过的练习师接到我国,协助他恢复。
京鲁首回合对决,奥古斯托获得了10分钟进场时刻;次回合重返首发,第83分钟才被费尔南多换下。巴西人的及时复出是国安队的利好,被外界视为“奥古替身”的费尔南多在首回合的体现也值得必定。费尔南多在练习场上分外卖力,他供认赛季初的状况并不好,所以“更要尽力练习,能在球队需求的时分随时站出来”。虽然他与阿兰的进场时刻并不多,但他们在队内扮演的人物无可代替——两个人现已被视作队内调节气氛的催化剂,每天都会用糟糕的中文和所有人谈天,而且永久会记住说一句:“咱们是一家人。”
热帅赛后采访。图/交际媒体
心思按摩
来自热内西奥的鼓舞
备战之路,以逸待劳,历来能碰撞出火花的京鲁大战不需求营建气氛。做足备战功课的热内西奥也没有忘掉给队员们减压,比方用餐视频也不是一直都不苟言笑,队员们在练习中遇到的糗事也会被编排成“轻松时刻”播出。我们这段时刻的业余生活被大屏幕“强占”了:每天一同看中超竞赛、看五大联赛与欧冠集锦、10月20日仅有一天休赛日一同看电影……
与鲁能第二回合竞赛当天的午饭时刻分外绵长,由于球队特意预备了2018年足协杯决赛和山东鲁能两回合的竞赛集锦来鼓励我们。国安队那一年是最终的赢家,甚至有队员在午饭后特意将视频传到了手机上,能够随时播映。
竞赛开端前,球队全体人员在更衣室围在一同,拍打着互相的膀子,听着后防大将于洋做发动说话。热内西奥也没忘掉点出两名爱将——
“稀哲,你要做好预备,你便是为这种大场面而生的。你候补上场必定会有精彩发挥。”
“德海(邹德海),如果然打到点球大战,我可能会让你上场。我信任你,你做好预备。”
“好的教练,不过我信任我的队友,他们不会耗到我上场。”
如邹德海所说,虽然与榜首回合相同,山东鲁能首先获得进球,但张玉宁的梅开二度协助球队以2比1反转制胜。两回合4比3筛选老对手晋级4强后,国安队将在10月28日和11月2日与广州恒大比武,胜者将向2020中超冠军建议冲击。
新的一道难题,求解。
新京报记者 周萧
修改 韩双明 校正 赵琳
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揭露招聘教师公告

因浙江省东阳市作业教育中心校园东阳技校校区专业开展和教师队伍建设的需求,根据《浙江省作业单位揭露招聘人员暂行方法》等规则,依照揭露、相等、竞赛、择优的准则,决议面向社会揭露招聘作业编制教师7名,现有关事项公告如下:

招聘条件

1.身体健康,政治素质好,酷爱教育作业,具有与岗位职责相适应的业务常识水平、教育教育才能。

2.一般话流利,具有杰出的交流和协调才能,能担任班主任作业。

3.年纪要求:硕士研究生及以上学历学位的要求32周岁以下(1993年1月1日及今后出世);本科学历学位的要求在30周岁以下(1995年1月1日及今后出世)。

4.限浙江省户籍。

5.户籍获得时刻、学历学位证书(或《国(境)外学历学位认证书》)和其他相关资料或证书时刻核算一致到2025年3月31日止。2025届一般高校毕业生须于2025年7月31日前获得学历、学位证书。

6.有法令、法规规则不得招聘为作业单位作业人员景象的,不得应聘。

招聘岗位、人数、学历学位及专业等要求

▲图片点击可扩大

招聘方法和程序

(一)报名

1.报名时刻:公告发布之日至2025年4月25日17:00止(以邮件接纳时刻为准)

2.报名方法:扫下方二维码报名

3.报名所需资料:

(1)《浙江省东阳市作业教育中心校园教师应聘报名表》;

(2)有用期内的二代居民身份证和户口簿;

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(3)学历、学位证书、我国高等教育学生信息网(学信网)在线生成的《教育学历证书电子注册存案表》、国(境)外留学人员供给教育部我国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;研究生需一起供给本科学历学位证书;其他荣誉证书和获奖证书、大学期间归纳成果证明等;

(4)2025年一般高校应届毕业生需供给《作业推荐表》和《全国一般高校毕业生作业协议书》,协议书如为电子版,资历复审现场登录审阅。

(二)资历检查

1.资料不全或供给资料与报考资历不相符者,不能经过报名资历初审。资历检查贯穿招聘作业全进程,不管在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的,均撤销应聘资历。

2.经过资历初审人员缺乏岗位招聘方案数的3倍时,将撤销招聘方案。

3.东阳市教育局在考试前一天对资历初审经过的考生进行现场资历复审。资历复审时考生应供给报名所需资料的原件和复印件1份,资料不全或许所供给的资料与报名时填写内容、报考资历条件不相符者,撤销考试资历。

4.承认不参与资历复审的,以及未按规则时刻、地址参与资历复审或资历复审不合格的考生,不得参与考试。

(三)考试

法令岗位采纳“书面考试+面试”的方法进行,其他岗位采纳“书面考试+技术操作测验+面试”的方法进行。

1.考试组织:由东阳市教育局组织考试。

2.考试时刻和地址:2025年5月17日,地址:浙江省东阳市作业教育中心校园东阳技校校区

3.考试组织

(1)书面考试

资历检查合格者可参与书面考试,书面考试方式闭卷,科目为一门,内容为招聘岗位专业学科常识。卷面满分100分,书面考试时刻60分钟。

根据书面考试成果从高分到低分按招聘方案数1:5的份额确认下一轮的入围目标,若缺乏规则份额,则按实践参阅人数确认。开考后15分钟未到者撤销书面考试资历。书面考试成果当场发布,发布后进行后续测验环节。

书面考试时必须带着有用身份证件、黑色水笔、2B铅笔、橡皮、卷(削)笔刀等考试必备文具。

(2)技术操作测验

除法令外,其他岗位须参与技术操作测验。技术操作测验满分100分,合格分为60分,技术操作测验成果低于合格分者,不入围下一轮面试测验。技术操作测验内容为学科相关技术操作常识。

(3)面试

法令根据书面考试成果从高分到低分按招聘方案数1:5的份额入围面试,其他岗位技术操作测验成果合格者入围面试,面试成果满分为100分,面试方式为模仿上课。

4.考试分值

书面考试、技术操作测验、面试均选用百分制。

法令岗位考试总成果=书面考试成果*40%+面试成果*60%;

其他岗位考试总成果=书面考试成果*40%+技术操作测验成果30%+面试成果*30%。

考试分项成果和总成果均保留到小数点后两位(选用四舍五入法)。

总成果满分为100分,合格分为70分,总成果不合格者不列入体检、调查。按考生总成果从高到低择优录取,若总成果相同,则按技术操作测验成果高者优先拟选用(法令按书面考试成果高者优先选用);若总成果和技术操作测验成果(法令书面考试成果)都相同,则加试一题,方式、标题由评委确认,终究择优拟选用。

5.成果发布:现场发布。

6.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘专业参阅高校专业设置目录检查确认。大学本科专业参阅《一般高等校园本科专业目录》;研究生专业参阅《研究生教育学科专业目录》。

7.本次考试成果只在本次教师招聘时有用。

8.应聘人员在应聘期间,应及时了解东阳市公民政府门户网站发布的招聘信息,坚持通讯疏通,因自己原因错失重要信息而影响考试、聘任的,职责自傲。

(四)体检调查

根据考试成果,按岗位招聘方案数从高分到低分以1:1入围体检、调查。

1.体检。体检规范按《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试选用体检作业的告诉》(人社部发〔2012〕65号)等文件规则履行。

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报考人员不按规则的时刻、地址参与体检的,视为抛弃。报考人员抛弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。

2.调查。体检完毕后,在体检合格人员中从高分到低分依照1:1份额确认调查目标。调查参照《公务员选用调查方法(试行)》(中组发〔2021〕11号)履行。

调查完毕后,确认拟聘任人员名单并予以公示,公示期为7个作业日。

调查不合格或被撤销聘任资历及在调查、公示进程中主动抛弃的、调查合格公示后主动抛弃的,缺额职位不再递补。

体检、调查作业施行前,国家或省出台新规则的,按新规则履行。

调查成果仅作为本次招聘选用的根据。

(五)聘任

公示期满后,没有问题反映或反映问题经查不影响聘任的,给予处理聘任手续。缺额职位不再递补。

在试用期一年内未能获得教师资历的,依照教育局相关规则履行(核算时刻从选用签到之日核算)。

其他事项

1.资历初审、总成果、体检、调查、拟聘任等招聘信息将在东阳市公民政府门户网站(http://www.dongyang.gov.cn/)发布。如有特殊情况需变化阐明的,请重视以上网站。

2.报考人员应对提交资料的实在性担任,考生在资历初审、复审、调查中提交的报考信息和资料应当实在、精确、有用,否则将撤销报考或聘任资历。

3.书面考试和技术操作测验不指定考试纲要和参阅用书。东阳市教育局不举行也不授权或托付任何单位举行任何方式的考前培训班。

4.本次招聘作业坚持“揭露、公正、公正”准则,严厉把握条件和操作程序,承受纪检部分和社会监督,做到进程揭露、成果揭露,禁止徇私舞弊,对违反纪律的人和事按规则严肃处理。

监督电话:0579-86688119

5.本公告由东阳市教育局担任解说。

咨询电话:

0579-86388062

0579-86655732

13858952724(蒋教师)

东阳市人力资源和社会保障局

东阳市教育局

2025年3月31日

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来历:东阳政务网

修改:胡晨露

二审:蒋智

终审:王中华

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